2024福布斯中國(guó)商界女杰：王來(lái)春蟬聯(lián)，孟晚舟、董明珠上榜！
劍橋大學(xué)賈奇商學(xué)院院長(zhǎng)莫洛·F.紀(jì)廉（Mauro F. Guillen）在其《重塑未來(lái)世界的八大趨勢(shì)》一書中將女性作為影響未來(lái)世界的重要力量。
不管是席卷全球的“霉霉效應(yīng)”，還是今年春節(jié)檔熱映的《熱辣滾燙》，不容小覷的女性力量和多元的性別觀點(diǎn)，正不斷被看見(jiàn)與熱議。
這股力量同樣為商業(yè)世界開(kāi)辟了更多新視角。在今年的“福布斯中國(guó)杰出商界女性100”中，我們更加關(guān)注超凡女性如何在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中完成角色身份的轉(zhuǎn)換與認(rèn)知。而這些故事將為我們揭示女性領(lǐng)導(dǎo)者的獨(dú)特魅力與智慧。
當(dāng)人類社會(huì)邁向巨大的不確定，商業(yè)世界需要怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者？這個(gè)問(wèn)題或許不會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)答案。但回歸商業(yè)本質(zhì)，做賺錢的好企業(yè)，仍是應(yīng)對(duì)層出不窮經(jīng)營(yíng)困境的重要突破口。關(guān)注公司成長(zhǎng)所需要的協(xié)同力、重視影響業(yè)績(jī)和成本的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、制定快速敏捷的決策流程等，成為考核管理者的更具象化指標(biāo)。
“女性和男性在職場(chǎng)上并沒(méi)有特別大的差異。”此前，立訊精密創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)王來(lái)春在接受福布斯中國(guó)采訪時(shí)如此回答。她形容自己是雌雄共體，“既有強(qiáng)勢(shì)的一面，也會(huì)在公司高速發(fā)展、團(tuán)隊(duì)承受超常壓力時(shí)，扮演媽媽和姐姐的角色，陪伴他們走過(guò)艱難時(shí)刻”。
今年，福布斯中國(guó)仍以國(guó)內(nèi)上市公司女性管理者、入選“福布斯全球2000強(qiáng)”的跨國(guó)公司在華女性領(lǐng)導(dǎo)人，以及獨(dú)角獸企業(yè)女性創(chuàng)始人為研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)候選人所領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、資本市場(chǎng)表現(xiàn)、市場(chǎng)規(guī)模、行業(yè)影響力、創(chuàng)新力等數(shù)據(jù)分析，從上千位候選人中遴選出最終100人，以此推出“福布斯中國(guó)杰出商界女性100”。
今年上榜者的平均年齡為51歲，44%為白手起家的創(chuàng)業(yè)者（含早期加入創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)）、44%為職業(yè)經(jīng)理人、12%為女性二代接班人。
從前沿科技到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，上榜者所在行業(yè)覆蓋食品飲料、連鎖零售、石油化工、新能源光伏與電池、創(chuàng)新藥研發(fā)和第三代半導(dǎo)體等在內(nèi)的方方面面。區(qū)域分布上，北京、上海是上榜女性最多的城市。
與去年相比，今年的100位上榜者中共有29張新面孔，主要分布于科技和大消費(fèi)領(lǐng)域。其中，華恒生物創(chuàng)始人郭華恒、英諾賽科創(chuàng)始人駱薇薇和星星充電創(chuàng)始人邵丹薇是硬科技領(lǐng)域的典型代表。
駱薇薇是新西蘭梅西大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)博士，曾在美國(guó)宇航局任職長(zhǎng)達(dá)15年，先后擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、首席科學(xué)家等職。2015年，駱薇薇回國(guó)創(chuàng)辦英諾賽科，致力于第三代半導(dǎo)體技術(shù)，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功打造世界首條8英寸硅基氮化鎵量產(chǎn)線。正如她在接受采訪時(shí)所說(shuō)，這是一條讓人意想不到的路，每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)課題幾乎都沒(méi)有人做過(guò)。
和駱薇薇一樣，十多年前康方生物創(chuàng)始人夏瑜做了同樣的選擇。彼時(shí)，國(guó)內(nèi)創(chuàng)新藥研發(fā)一片空白，既無(wú)人才也無(wú)政策支持，但夏瑜立志做中國(guó)人自己的創(chuàng)新藥。她告別美國(guó)打拼下來(lái)的安逸生活回國(guó)創(chuàng)辦康方生物，2023年公司告別虧損，迎來(lái)了國(guó)產(chǎn)雙抗藥在癌癥治療領(lǐng)域的商業(yè)化爆發(fā)，上半年凈利達(dá)25億元。
大消費(fèi)是出現(xiàn)較多新面孔的另一重要領(lǐng)域。經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)與線上渠道擠壓，迫使中國(guó)零售行業(yè)面臨整體性變革與轉(zhuǎn)型。但沃爾瑪中國(guó)總裁朱曉靜認(rèn)為，困難與挑戰(zhàn)也意味著新的機(jī)會(huì)。
2020年，朱曉靜臨危授命成為全球最大連鎖超市沃爾瑪在中國(guó)的首位中國(guó)籍高管，也是這家入華超過(guò)十年的美國(guó)公司在中國(guó)的首位女性CEO。有別于曾經(jīng)的連鎖超市領(lǐng)頭羊們紛紛跌落神壇，朱曉靜帶領(lǐng)沃爾瑪中國(guó)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)，蟬聯(lián)中國(guó)連鎖百?gòu)?qiáng)之首。她曾以美國(guó)心理學(xué)家吉姆·柯林斯的20英里法則為例，將不確定看作常態(tài)，持續(xù)打磨沃爾瑪中國(guó)的商品力、效率和全渠道等基本功，回歸企業(yè)的服務(wù)本質(zhì)。
與往年不同，在高強(qiáng)度的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)背后，今年我們更關(guān)注這些超凡商界女性與家庭的關(guān)系。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)家克勞迪婭·戈?duì)柖≡趯?duì)美國(guó)五代女性的婚姻、教育與就業(yè)情況進(jìn)行研究后認(rèn)為，性別差異主要是由“貪婪的工作”造成。越來(lái)越多高薪工作需要高投入和隨時(shí)待命，而家庭又需要有人承擔(dān)照顧角色，所以多數(shù)夫妻選擇了讓男性打拼。
聯(lián)合國(guó)婦女署的研究也顯示，全球范圍內(nèi)，女性都承擔(dān)了更多無(wú)償照料和家務(wù)勞動(dòng)。2023年，該機(jī)構(gòu)特別發(fā)起“照料與扶助國(guó)際日”，以激發(fā)全球?qū)@一問(wèn)題的廣泛關(guān)注。一個(gè)重要的發(fā)現(xiàn)是，這些事業(yè)有成的女性，多數(shù)在經(jīng)營(yíng)家庭方面也并不落后，比如藍(lán)曉科技創(chuàng)始人高月靜與十月稻田聯(lián)創(chuàng)趙文君女士都向我們強(qiáng)調(diào)，家庭亦是支撐其事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。
這是福布斯中國(guó)第十次發(fā)布“福布斯中國(guó)杰出商界女性100”。我們希望通過(guò)這份榜單呈現(xiàn)中國(guó)商業(yè)世界的女性群像：
她們是女兒、是妻子、是母親，也是千億市值掌舵者；她們勇于探索科技無(wú)人區(qū)，也深信努力比選擇更重要。
