最近有個討論挺有意思，說是屬馬人最大的坎根本不是脾氣急，而是總被三個坑絆倒。

刷到這條的網友都在評論區瘋狂@朋友，特別是那位兩年換了五份工作、創業三次全撲街的老同學，完全就是真人示范版。

這話題能火起來，說到底還是戳中了職場人和創業黨的焦慮：明明拼盡全力，怎么總在關鍵時刻翻車？

先說那個"野馬式跳槽"。認識個影視公司的朋友，每次開會都能甩出十個創意，但沒一個項目活過三個月。上個月剛聽說他在弄密室逃脫，這周朋友圈又變成露營基地招商。心理學上有種"新奇成癮癥"，大腦對新鮮刺激產生多巴胺依賴，跟刷短視頻停不下來一個原理。這種人最容易掉進"選擇幻覺"——以為換個賽道就能解決所有問題，其實不過是在不同地方重復同樣的錯誤。最近大廠裁員潮里被優化的，很多都是這類跨部門調崗五次還沒沉淀出核心能力的人。

再說要強這個事，屬馬人身上特別明顯。去年某直播平臺的數據顯示，連續三個月每天直播超12小時的主播，生肖屬馬的比例高達27%。不是說拼勁不好，但進化心理學早就證明，過度堅持反而觸發"承諾升級"效應。就像打游戲非要把輸掉的分贏回來，結果通宵連跪十把。有創業者明知道產品定位有問題，還硬砸兩百萬跟競品打價格戰，最后把投資人的耐心都耗光了。

最要命的其實是那個"細節黑洞"。前陣子某科技公司新品翻車事件，產品經理就是典型屬馬性格。為了搶首發直接把測試版當正式版發布，結果充電器過熱問題被全網群嘲。神經科學研究發現，沖動型人格的杏仁體活躍度比常人高38%，容易在壓力下開啟"戰斗模式"。這種狀態下做的決策，十個有九個會踩雷。看看這幾年暴雷的P2P平臺，哪個創始人辦公室里沒掛幅"馬上成功"的字畫？

不過話說回來，屬馬人的行動力確實是稀缺資源。關鍵得學會給自己套韁繩，比如重要決定前強制冷卻三小時，或者每周固定找毒舌朋友做復盤。就像那個連續創業七次終于上岸的哥們說的："現在每換賽道前先問自己，到底是賽道不行，還是騎馬的人技術太菜。"能把野馬能量馴化成千里馬耐力的人，這兩年確實都混得風生水起。所以真不是屬相的問題，認知模式升級了，誰還不是匹黑馬？