第一批甘露寺在逃打工人提前還俗 寺廟崗位熱度仍持續攀升！
2024年一季度已逝，求職者們在“金三銀四”的招聘旺季中忙碌奔波，期待找到心儀的工作。其中，寺廟崗位的熱度持續攀升，成為眾多打工人眼中的理想選擇。他們不僅積極刷求職APP，還密切關注各大寺廟的招聘信息，渴望借此逃離世俗職場的高壓。
寺廟工作，無論是義工還是正式職位，一旦發布，便會迅速引起熱議，甚至有人成功通過選拔，開始全新的寺廟工作與生活。這類工作因其“穩定不內卷”、“無績效壓力”、“無專業限制且有編制”等特點，被年輕人視為求職市場的熱門風口。
近年來，寺廟已成為一二線城市周末團建的熱門場所，大批年輕人選擇在此燒香拜佛，尋求內心的平靜。如北京雍和宮、杭州靈隱寺等知名寺廟，每逢初一十五，總是人潮涌動，年輕香客們虔誠祈福，期望工作中少遇波折。
然而，除了尋求心靈慰藉，部分年輕人更萌生了直接加入寺廟工作的念頭。他們厭倦了職場的內卷與壓力，憧憬著寺廟工作帶來的“帶薪拉屎、蹭網充電、喝水摸魚”的輕松氛圍，以及“早九晚四”的健康作息、扁平化管理及和諧同事關系。寺廟工作仿佛成為他們職業生涯的理想歸宿。
然而，實際情況并非完全如想象般美好。一些已入職或離職的“佛門弟子”分享了寺廟工作的另一面。諸如嚴格的作息制度、涉及私人問題的面試、缺乏五險一金保障、周末加班頻繁、傳統節日高強度工作等現實情況，讓不少求職者心生退意。尤其是對于那些追求“清凈佛系”與“五險一金”兼得的求職者而言，寺廟工作并非理想的選擇。
此外，寺廟崗位的流動性較大，部分崗位需具備多方面技能，如文創崗既要應對游客，又要承擔復合型人才的角色，且可能面臨每月單休、調休的情況。一些崗位還有明確的績效指標，與薪酬直接掛鉤。至于薪資水平，大部分在幾千元左右，高薪崗位相對較少且專業要求較高。
寺廟工作并非純粹的烏托邦，也不是逃離內卷的避風港。它既有美化的光環，如免費食宿、清靜環境、深厚文化底蘊等，也有無法回避的現實挑戰，如繁重的體力勞動、較低的薪資待遇、嚴格的作息規定等。因此，對于向往寺廟工作的年輕人來說，重要的是全面了解并理性評估這份工作的利弊，以及是否符合自身的生活規劃和價值觀。
總的來說，寺廟工作雖具有一定的吸引力，但其現實狀況與求職者的理想預期存在差距。選擇寺廟工作，實際上是選擇一種特定的生活方式和價值觀，而非簡單的逃避現實。每個求職者在決定是否投身寺廟工作時，應保持清醒的認識，懷揣直面生活的勇氣，做出最適合自己的職業選擇。
