縣醫院以“省級醫院托管”名義招聘515人，籌建7年未開業托管告吹，衛健局回應
在2022年長沙縣人民醫院（湖南省人民醫院星沙院區）的招聘公告中，官方稱醫院計劃2023年竣工投入使用，較此前公布的投用時間推遲了兩年。
“2022年我們曾經有人問過醫院的開業時間，上面給的口頭回復是，開業時間不會超過2023年底。”陳釗告訴記者，到2023年底卻有消息傳出來，稱長沙縣政府與湖南省人民醫院解約了，而且醫院的開業時間遙遙無期。
此時，陳釗已經在湖南省人民醫院“培訓”了5年。而就在2023年2月，醫院還曾開展過第三批招聘，公開招聘工作人員47名。
收到回縣的通知
2023年12月，余悅所在護理部負責人召集長沙縣人民醫院的員工開會，告知他們的規范化培訓要結束了，原因就是醫院和政府“解約”。
2024年1月起，余悅和其他培訓學習同事與省人民醫院的關系，從“規范化培訓”變成了“進修”。同時，他們被長沙縣衛健局要求，分批次全部分流到縣里各所醫院進行輪崗。
2月2日，長沙縣衛生健康局召開了首批回縣輪崗人員會議，通知在省人民醫院學習的員工去往長沙縣其他醫院工作。
輪崗會議（圖片由受訪者提供）
余悅告訴極目新聞記者，她們護理人員大部分是和長沙縣人民醫院簽的聘用合同。分流的政策下來后，長沙縣人民醫院領導稱，回到縣里其他醫院，工資績效會進行調整，可能會降薪。另外，編外人員會施行勞務派遣，跟第三方簽訂合同。
“最關鍵的是‘省人民’的托管沒有了。”長沙縣人民醫院員工張忠新（化名）稱，大家是看到該院以湖南省人民醫院星沙院區的名義招聘，才放棄其他就業機會前來入職。現在雙方解除合作，沒有了“省人醫”托管，醫院不僅沒有按當初的承諾履行合同，后續的發展、業務量都是未知數，對個人的收入和發展肯定會有很大的影響。他們認為，長沙縣人民醫院應該給予補償。
366人的手印
陳釗給記者提供了一份366人簽名、摁手印的異議書。根據該異議書提出的要求，如果他們被安排到長沙縣其他醫院輪崗，不能變更現有的工資待遇，同時享受縣里的相關人才引進培育政策；各項福利待遇應當參照前者進行，依據工齡、職稱及相關政策上漲，并出具相應書面紅頭文件；同時書面明確他們調去其他醫院的性質，以及將來回到長沙縣人民醫院上班的期限。如果無法滿足這些需求，可以提前一個月告知并解除勞動合同，同時參照《勞動法》支付經濟補償。
異議書（圖片由受訪者提供）
2024年1月至2月，雙方多次協商，均沒有明確結果。陳釗稱，每次談判，院方對員工的訴求都沒有明確答復，也不愿意將任何口頭答應的事情落在紙上，以文件的形式明確下來。
陳釗告訴記者，雖然長沙縣人民醫院至如今都沒有開業運營，但歷經三批次招聘，員工已經有515人，其中有220人為碩士或博士，整體學歷非常高。另外，經過多年省級醫院平臺培訓，其中不少人通過中級甚至高級職稱考試并聘任主治、副主任醫師。如今，被分流到縣級醫院“跟班學習”，陳釗和同事認為現有的帶教老師不具備帶教能力，因為“學歷層級與職稱水平不及我們團隊”。
張忠新也表示，醫院的回縣人員輪崗安排并不合理，不少崗位與醫生的職業范圍不匹配。
曾經的托管協議
據長沙縣融媒體中心官方微信“星沙觀察”消息，2017年11月3日上午，長沙縣人民政府與湖南省人民醫院簽訂緊密型醫療合作協議。根據協議，湖南省人民醫院將整體托管長沙縣人民醫院，讓長沙縣百姓享受到與經濟發展相匹配的健康服務。該消息稱，醫院2017年啟動建設，計劃2020年建成。當天，湖南省人民醫院院長、長沙縣縣長都到場出席了簽約儀式。
此后，在公開信息中，該院名稱定為“長沙縣人民醫院（湖南省人民醫院星沙院區）”。此前，在湖南省人民醫院的官方網站和院內的戶外宣傳欄，星沙院區和天心閣院區、馬王堆院區、岳麓山院區并稱為該院的“一院四區”。
一院四區（圖片由受訪者提供）
根據長沙縣人民醫院發布的一份事業單位法人年度報告書，長沙縣人民醫院由長沙縣人民政府投資建設，湖南省人民醫院整體托管20年。
2024年2月9日，長沙縣衛健局在紅網“問政湖南”平臺回應網友稱，長沙縣人民醫院項目建設已進入收尾和驗收階段，同時正積極進行醫院開診運營前設備安裝調試、人員安排及前期準備工作，計劃2024年年內開業運營。
“開業時間官方說法都已經往后延了很多次了，誰也不知道今年能不能開業。”張忠新說，目前，他們已經有不到100人按要求回縣里輪崗。
還能恢復托管嗎？
2月26日，長沙縣衛健局辦公室一位工作人員回應極目新聞記者稱，縣人民醫院計劃今年年內開張運營。對于這一批醫務人員的回縣分流工作，政府有執行專班專門進行負責。“安排輪崗，是讓他們提前熟悉這邊的醫療環境，共同參與縣人民醫院開業的前期工作。”
該工作人員表示，對于醫院員工的訴求，已經進行溝通回復。
對于該縣與湖南省人民醫院的合約是否解除，長沙縣衛健局人事科一工作人員表示，“之前有合作，聽說后來協議終止了。”至于為何終止，其并未透露。這位工作人員還稱，醫院員工曾經向12345等多個平臺反映了相關訴求，包括拒絕回縣分流、保證待遇等問題。此前衛健局也專門召開過多次會議，對此有相關通知，也已經進行解釋。