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2月21日，網傳廣東佛山一家公司有三名員工因工作期間使用粵語進行交流，被公司罰款5000元。據網傳處罰通知顯示，公司方面認為員工未遵守公司內部實施的普通話溝通政策，因此采取了相應的處罰措施。對此，新黃河記者致電網傳截圖顯示的佛山市嶼旭置業有限公司，但未有人接聽。律師認為，用人單位沒有罰款權，且公司內部管理規定出臺，需按照相應程序，與工會或者職工代表平等協商確定才能對員工適用。21日下午，當地人社部門回應稱，暫未接到有關投訴，若有投訴將按流程處置。

2月21日，網絡上流傳了一則《關于加強國語溝通處罰通知》（以下簡稱《通知》）。該《通知》提到，根據公司規定，自2024年1月1日起，公司內部正式實施普通話溝通政策，以促進工作環境的統一性和溝通效率。但有個別員工未能遵守規定，使用非普通話（粵語）進行工作交流。

網傳公司處罰通知

“為確保所有員工理解并遵守公司政策，維護公平和專業的工作環境，我們必須對違反普通話溝通政策的行為采取相應措施。”《通知》中稱，經調查有三位同事在工作期間使用粵語交流，違反了公司的普通話溝通管理規定被處罰。其中，何某某被罰3000元，賴某某被罰1000元，黃某某被罰1000元。公司方面認為，此次處罰旨在提醒并警告所有同事，公司對于任何違反普通話溝通政策的行為都將采取堅決措施。《通知》落款為“嶼旭置業有限公司管理層”，時間為2024年2月20日。